採用内容で職場を選ぶ

看護師として働いていると同僚は大半が女性になる職場が多く、女性同士の繊細さを考慮した人間関係の樹立を余儀なくされます。上手く良好な関係を築ける人もいる一方で、なかなか馴染むことができずに苦労する人もいるのは確かです。その苦労を避けるために重要なのが職場選びですが、実際に働いている人に会ってみないと、合うか合わないかがはっきりとはわからないと考えてしまうでしょう。

しかし、どんな職場で考えても上手くいくことはよくあります。職場での人材採用の状況をよく吟味してみると、どのような世代の人が多いかがわかるでしょう。女性同士の人間関係の樹立に大切なのが同じような考え方や興味を持っていることであり、同世代であれば比較的良好な関係を築きやすいという特徴があります。

職場での年齢のギャップが激しくならないようにするには、同世代の看護師が多いかどうかを判断するのが賢い方法です。毎年新卒を採用しているのなら新卒や第二新卒として入ると必ず同世代がいるでしょう。一方、中途採用ばかりになっている職場の場合には上の世代が多数派を占めているのが一般的であり、新卒として就職するときやや若くして転職するときでは年齢のギャップを生じてしまう可能性があります。そのような世代との付き合いが得意な人にとってはかえって良い職場環境があると言えるでしょう。しかし、年上の人との人間関係を作り上げるのに苦労する懸念があるのなら避けて通ると安心です。